本报讯 （王伟 饶臣志 前锋融媒 兰林前）为推动全区纪检监察工作高质量发展，前锋区纪委监委制定了《关于健全纪检监察系统“室组地”协作机制的实施方案》，从组织机构配置、人员力量配备到具体实践进行了理论和路径探索，以纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）纪（工）委联合沟通、协同有力、优势互补，突出监督执纪效能，整合监督执纪资源。

　　如驻区政法委纪检监察组、驻区公安分局纪检监察组组成第三联组，代市镇纪委、虎城镇纪委组成第三协作片区，第四纪检监察室则与该联组、协作片区共同组成第三联动区，共同研究协调和处理监督执纪重点难点问题、疑难复杂信访件等。

　　具体到案件查办运行机制，“室组地”从指导督促协调、联动监督检查、联合审查调查、定期分析总结四个方面落实，从案件初始阶段，就推动形成以纪检监察室为核心、纪检监察组深度参与、镇（街道）纪（工）委协同作战的工作模式，实现了“室组地”无缝衔接，全面提升纪检监察工作质效。

　　对于信访化解、日常监督方面，将信访件按照内容类型、信访需求、复杂程度等进行分类管理，推动相关职能部门及时解决群众的合理诉求，同步有效掌握监察对象的思想动态、工作状态，及时了解监督单位的制度建设、工作情况，做到早发现、早提醒、早查处，推动群众“信访”变“信服”。

　　此外，区纪委监委还通过“1+1”青蓝帮带，开展案件复盘、心得交流、业务培训、法规学习等一系列学习交流活动，练就一支政治素质高、业务本领强的纪检铁军。

　　今年以来，该区通过“室地组”联动、“联组”“联片”，在项目建设、营商环境、乡村振兴等领域开展监督检查7次，立案16件，处分1人。“室组地”协作联动机制有效激活，纪检监察工作质效显著提高。