今年以来，广安市前锋区为做好劳动者权益保障工作，建立和谐稳定的劳动用工关系，通过分类普法宣传、强化执法检查、多方纠纷化解等方式，切实维护劳动者合法权益。

　　分类普法宣传

　　建立园区企业负责人座谈会制度，宣传《劳动法》《保障农民工工资支付条例》等法律法规，指导企业规范用工行为。深入昌兴水泥、德泰玻璃等用工量大的企业，开展劳动者权益保障专题讲座10余次，讲解维权途径、法律援助等法规政策，发放宣传资料2000余份，接受咨询500余人次，引导劳动者合法维权。

前锋区人社局深入企业开展劳动者权益保障专题讲座

　　强化执法检查

　　开展根治欠薪系列专项行动，围绕工程建设、生产制造等重点领域，检查企业职工工资发放情况，开展社保卡工资直发业务培训，督促企业落实农民工工资保证金、专用账户管理等制度，排除欠薪隐患4个。调查核实劳动者投诉上访案件，严肃查处企业违法用工行为，一季度，办结劳资纠纷案件21起，帮助65名劳动者追回工资27万余元。

　　2023年4月26日前锋区劳动监察大队到建筑工地进行劳动监察

　　多方纠纷化解

　　建立基层劳资纠纷调解室，集合政法、司法、人社等部门力量，会同劳资双方代表，通过走访调研、会商研判等形式，多元化解矛盾纠纷，现场调处鑫贝租金、广丰鞋底等企业劳资纠纷5起。调解专员下沉鸿美嘉服饰、惠华皮具等矛盾纠纷企业，查看企业劳动用工资料，跟踪企业职工生产生活，收集矛盾双方诉求，调解成功率达90%以上，保障劳动者合法权益。