2023年5月，前锋区政府、区人民法院、区检察院会签《关于推进行政争议实质性化解工作的实施意见》（下称《意见》），启用全国首个“府院检”三方联动共建行政争议化解平台，试点开展“府院检”三方联动实质性化解行政争议工作。2023年10月，市政府、市中级人民法院、市检察院以政府文件形式联合批转该《意见》，并要求在全市推广运用。相关做法被最高检、省高院、省检察院刊发。

　　府院检联合推进基础联建。以区政府、区法院和区检察院名义联合印发《关于推进行政争议实质性化解工作实施意见》，研究制定联席会议制度、问题通报制度、跨区域协作机制、专家库管理办法等配套制度并推动落实，建立全国首个政府、法院、检察院三方联动化解办公室，构建起“1+N”行政争议化解体系，共同化解矛盾。

　　府院检联动推进争议联调。发挥行政争议实质性化解协作办公室作用，法检司落实专人开展行政争议化解日常对接、案件调解。2023年以来，前锋区政府、区人民法院、区检察院通过府院检联动协作化解模式，实质性化解前锋区内行政争议49件，向区外有关机关移送化解线索15条。联合剖析研讨典型行政案件10余件，做好当事人的释法、释理等工作，并对其他地方败诉典型案例进行通报，实现“纠正一案、规范一类”。

　　府院检联手推进源头联防。严格依法决策，2023年以来，邀请区人民法院、区检察院、法律顾问参与重大行政决策讨论50余次，切实提升依法决策水平。大力推动区人民法院、区检察院和区司法局联合开展人民群众最不满意的行政执法问题专项监督整治，评查行政执法单位10家、执法案卷43件，发现并整改问题163个。组织全区领导干部及行政执法人员参加行政诉讼庭审旁听5批次，将庭审现场变成以案释法课堂，“以庭代训”接受依法行政教育。（前锋区司法局  杨倩）